L'APSA et l'ICN

En partenariat avec le CEREFIGE et avec le soutien de ADSACA et CLAS
  organisent un Colloque :
Gouvernance, Participation,
et Actionnariat Salarié dans la crise

10 heures             Allocution d’ouverture
10 h 15                  Allocution des organisateurs du Colloque-Jérôme Caby/ Vincent Dutfoy / Maurice Aumage
10 h 30- 11 h 30  Participation salariale et efficience des organisations ? état des lieux et débats -Marco Caramelli Professeur de management à l’INSEEC Paris Business
                                School et Stanislas de Germay Directeur Général d’Equalis Capital. -Sandrine Peney, Professeure Associée ICN Business School. -Maurice Aumage,   
                                Président de l'APSA. -Didier Lignon, Expérience de l’Université de la Méditerranée (Colloque de décembre 2011) : Didier Lignon Président de l’ADSACA 
                                (Association des  Actionnaires Salariés du Groupe Crédit Agricole). -Violetta Moskalu Doctorante au CEREFIGE et intervenante ICN. -Viviane Neiter Associée
                                Oratorio, conseil en relations actionnariales,  Administratrice et présidente de comités spécialisés de sociétés.
11 h 30 – 12 h 30  La problématique de l’actionnariat salarié vue par la presse spécialisée et généraliste : -Marie -Jeanne Pasquette, journaliste. -Manuèle Pennera  
                                 associée-gérante et fondatrice de KaRente, cabinet de conseil en épargne et retraite d'entreprises.

12 h 30 – 13 h 30          Déjeuner

13 h 30 – 14 h 30 Les aspects législatifs de la Participation. Que reste-t-il à construire pouraméliorer la Participation, les différents projets de loi. Éthique des entreprises.Patrice  
                                 Leclerc président de l’ASSACT-S.G. (Association des Actionnaires Salariés et Anciens Salariés de la SOCIÉTÉ GÉNÉRALE).
14 h 30 - 15 h 30   L’actionnariat salarié change-t-il la posture et le quotidien des entreprises ?Le point de vue des entreprises. Gouvernance de l’entreprise. Contribution de
                                  l’actionnariat salarié à la bonne gouvernance des entreprises.Le point de vue d’un gestionnaire d’Épargne Salariale. Mise en place d’uned’une association  
                                  dans une entreprise, Didier Lignon et Patrick Lamy, Administrateur de l’ASRAS-BNP-Paribas.
15 h 30                    Clôture du colloque, l’actionnariat salarial contribuera-t-il à la bonne gouvernance dans la période de post-crise ? Synthèse et Perspective.Maurice Aumage
                                  Président de l’APSA, Marco Caramelli et Tamym Abdessemed Directeur Académique et Recherche ICN Business School.
16 h 15                    QUESTIONS - RÉPONSES
16 H 30                   CLOTURE DE LA JOURNÉE D’ETUDE

Un ouvrage sera réalisé pour constater le travail du colloque et diffuser les idées développéesauprès des acteurs de la Participation en France.
 

Membre du Chapitre des Grandes Écoles de Management au sein de la Conférence des Grandes Écoles etmembre fondateur de la Banque d’Épreuves ECRICOME, ICN fait partie des premières Grandes Écoles deManagement françaises. Créé en 1905 par l’Université de Nancy et la Chambre de Commerce et d’Industrie deMeurthe-et-Moselle, l’Institut Commercial de Nancy devient en 2002, ICN Business School, établissement d’en-seignement supérieur privé, reconnu par l’État, rattaché à l’Université de Nancy, aujourd’hui à l’Université deLorraine (UdL).Répartie sur 3 campus, Nancy, Metz et Nuremberg, ICN accueille plus de 2 400 étudiants dont plus de 550 étu-diants étrangers, qui bénéficient des accords de l’Ecole avec 110 universités étrangères. Le Groupe compte éga-lement 59 professeurs permanents, 45 visiting professors, 400 intervenants d’entreprises et plus de 9 000Diplômés.ICN Business School contribue au développement d’une pratique managériale innovante, forme des managersprofessionnels capables d’évoluer dans un environnement complexe, dynamique et diversifié en orientant sapédagogie sur la transversalité au travers notamment de son partenariat avec l’Ecole Nationale Supérieure desMines et l’Ecole Nationale Supérieure d’Art de Nancy (ARTEM). Pour ICN, la créativité et l’ouverture d’esprit deses Diplômés est à la fois l’objectif de ses formations et ce qui fait la différence devant les employeurs. Artempermet aux trois Ecoles et à leurs partenaires (entreprises et collectivités locales) de croiser des domaines d’ex-pertise pour favoriser l’expérimentation, la conception et la mise en ?uvre de programmes d’action, en faisant
émerger un milieu créatif et novateur.Accréditée EQUIS, ICN fait partie des meilleurs Masters in Management mondiaux selon le Financial Times. Elleest particulièrement appréciée des recruteurs.www.icn-groupe.fr
 
 

Association pour la Participation desSalariés par l’Actionnariat
L’APSA, Association (loi de 1901) pour la Participation des Salariés par l’Actionnariat, est la première associa-tion créée en 1986 qui s’est proposée d’encourager la participation au sein des entreprises Françaises. Elle apour but de promouvoir la participation des salariés dans leurs entreprises notamment par l’actionnariat soustous ses aspects, et ce tant auprès des salariés qu’auprès des entreprises, pouvoirs publics et autres organisa-tions ou organismes concernés. Elle se propose de contribuer au développement de la Participation en Franceen organisant des études et des manifestations mettant en présence des personnalités politiques, des universi-taires, des experts, des financiers, des avocats, des chefs d’entreprises, des investisseurs, des homologuesétrangers.
Le CEREFIGE, Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises, ( ex GREFIGE-CEREMO ) est le Laboratoire de Recherche en Science de Gestion et en Finance des UniversitésLorraines. il est né de la fusion de l'équipe de recherche GREFIGE de l'Université Nancy 2 avec l'équipe deRecherche du CEREMO de l'Université de Metz. Reconnu par le ministère en tant qu'équipe d'accueil (n° 3942)le laboratoire est rattaché à l'Ecole Doctorale Sciences Juridiques, Politiques, Economiques et de Gestion (n° 79).
Le CEREFIGE a vocation à organiser et promouvoir en Lorraine toutes les recherches dans le champ desSciences de gestion et de l’économie financière. Ce champ couvre l’ensemble des disciplines suivantes :finance, comptabilité-contrôle, marketing, GRH, gestion de production, gestion des systèmes d’information, stratégie, entrepreneuriat et gestion des PME, management public, etc.
 

Association des Salariés et Retraités Actionnaires du Crédit Agricole
L’ADSACA : Association des salariés et retraités actionnaires du groupe Crédit Agricole a été fondée en juillet2001, elle s’est fixée pour objectif de défendre les intérêts matériels et moraux de ses membres en tant que sala-riés actionnaires en affirmant leurs solidarités fondamentales avec l’ensemble des salariés et retraités du groupeCrédit Agricole. Elle favorise les échanges de toutes sortes entre les adhérents et la gouvernance de toutes lesentités du groupe. Elle entretien des relations suivies avec toutes les structures représentant les salariés etretraités actionnaires et agit en concertation avec celles qui partagent les mêmes objectifs et les mêmes valeursmorales, sociales et économiques. Elle doit représenter l’ensemble des salariés et retraités actionnaires auprèsdes différents interlocuteurs en particulier les organismes de gestion et de direction du Crédit Agricole, les ins-tances boursières, les acteurs économiques, les entreprises et universités. En fin, elle doit et peut également représenter ses membres auprès des organismes de gestions des fonds communs de placements.

Le CLAS : Association des salariés et retraités actionnaires du LCL a été fondée en 1993, c’est une des plusanciennes associations d’actionnaires de France. Elle s’est fixée pour objectif de développer l’actionnariat sala-rié plus particulièrement au Crédit Lyonnais. Elle a été à l’origine de nombreux travaux : guides de l’actionnairesalarié, Actionnariat Salarié Principes et pratiques, manifestations diverses. Ses derniers colloques ont été orga-nisés avec des Universitaires spécialistes de la gouvernance participative.
Le CLAS informe ses adhérents sur tout problème en relation avec la Participation. Le CLAS participe aux travaux de nombreuses associations représentatives de l’actionnariat salarié.
Le CLAS représente ses membres auprès des organismes de gestions des fonds communs de placements.

 

Le CEREFIGE, Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises, ( ex GREFIGE-CEREMO ) est le Laboratoire de Recherche en Science de Gestion et en Finance des UniversitésLorraines. il est né de la fusion de l'équipe de recherche GREFIGE de l'Université Nancy 2 avec l'équipe deRecherche du CEREMO de l'Université de Metz. Reconnu par le ministère en tant qu'équipe d'accueil (n° 3942)le laboratoire est rattaché à l'Ecole Doctorale Sciences Juridiques, Politiques, Economiques et de Gestion (n° 79).
Le CEREFIGE a vocation à organiser et promouvoir en Lorraine toutes les recherches dans le champ desSciences de gestion et de l’économie financière. Ce champ couvre l’ensemble des disciplines suivantes :finance, comptabilité-contrôle, marketing, GRH, gestion de production, gestion des systèmes d’information, stratégie, entrepreneuriat et gestion des PME, management public, etc.


Alors que nous traversons l’une des crises les plus vives et les plus tenaces que les économies occidentales aient connues, plus que jamais cette crise pose un questionnement majeur sur le lien entre, d’une part la gouvernance des entreprises et d’autre part les stratégies adoptées par les acteurs notamment en matière financière. Ce colloque a pour objectif d’explorer et de revisiter le lien entre actionnariat salarié et performance des organisations.

Dans quelle mesure les logiques de développement de l’actionnariat salarié induisent-elles une dynamique de participation singulière des salariés se traduisant par des organisations plus efficientes et donc une forme de gouvernance plus adaptée ?

Dans quelle mesure cette gouvernance du futur développe-t-elle la vitalité des organisations, leur capacité à imaginer et à porter des stratégies ancrées dans l’économie réelle ? Est-elle de nature à contenir le risque de myopie et de focalisation financière des actionnaires que la crise contemporaine a pu mettre en valeur ?

En particulier, nous nous interrogerons sur l’importance de l’Actionnariat Salarié en tant que :

-    composante stable et durable du capital des entreprises,
-    moteur du développement économique,
-    élément de rééquilibrage face aux dérives de la Bourse,
-    acteur de cohésion et de motivation des salariés,
-    facteur de meilleure gouvernance.

Organisé par l’APSA et l’ICN Business School ce colloque rassemble des experts et acteurs de l’actionnariat salarié et de la gouvernance des entreprises. Il s’intéresse à une question transversale qui va devenir majeure dans les économies du XXIe siècle.

COMITÉ D’ORGANISATION :

Tamym ABDESSEMED
Maurice AUMAGE, Président de l’APSA (Association pour la Participation par l'Actionnariat Salarié)
Clarice BERTIN
Vincent DUTFOY, Vice-Président du CLAS (Crédit Lyonnais Actionnaire Salarié)
Sandrine PENEY

Un ouvrage sera réalisé pour constater le travail du colloque et diffuser les idées développées auprès des acteurs de la Participation en France.
ICN Business School Metz

 

NOM : ………………………………………………………………………………..…………
PRÉNOM : ……………………………………………………………………………………...
FONCTION : (entreprise, institution)……………...……………………………………..…..
TEL : ……………………………………………………………………………………………
e-mail : (*) ……………………………………………………………………………………….
ADRESSE :……………………………………………………………………………………...
CP :……………………VILLE : ………………………………………………………………..
(*) – Les confirmations d’inscription seront adressées par e-mail

Assistera à la journée d’étude
Et sera accompagné (e) de :
Nom : …………………..
Prénom : ………………..

Date : ……………………………. Signature :

Bulletin d’inscription à adresser avant le mercredi 2 mai 2012 par courrier ou e-mail à :
Monsieur Maurice Aumage
Cité Florale
10 rue des Iris
75013 PARIS
e-mail aumage@noos.fr

Il est également possible de s’inscrire en ligne auprès de ICN Business School

NOUS VOUS REMERCIONS DE BIEN VOULOIR CONFIRMER VOTRE PRÉSENCE A LA JOURNÉE D’ÉTUDE AVANT LE MERCREDI 2 MAI 2012