Actionnaires Salariés et le Gouvernement d'Entreprise

des Actionnaires Salariés Fédération
genre littéraire : Organisation
   paru le : 20-10-2004
     
   
  La FAS a souhaité rassembler la majorité des acteurs maîtrisant le domaine de la contribution des Actionnaires Salariés au Gouvernement d’Entreprise, afin d’explorer la pluralité des champs d’intervention de ces derniers dans l’entreprise. Ainsi, sont intervenus des orateurs qui représentent la quasi totalité des parties prenantes : hommes politiques, institutionnels, dirigeants d’entreprises, acteurs sociaux et moraux, gestionnaires financiers, associations professionnelles, universitaires, experts. En effet, l’Actionnariat Salarié permet de prendre en compte l’évolution du rôle du salarié dans l’entreprise face à l’accroissement de complexité de l’économie et des hautes technologies. Cette " individualisation " du travail dans une économie de la connaissance et de l’innovation fait de l’homme le " capital immatériel " de nos sociétés. L’homme, avec son identité propre et ses compétences irremplaçables, devient l’entreprise. L’Actionnariat Salarié est ainsi devenu un élément essentiel de progrès du Gouvernement d’Entreprise. Il pousse très loin l’appropriation des projets et des profits de l’entreprise par ses salariés, tant par leur connaissance profonde de l’entreprise, que par la possession d’actions et des droits qui leur sont attachés. C’est aussi un formidable facteur de communication vers l’ensemble des salariés, qu’ils souscrivent ou non aux offres d’opérations d’actionnariat réservées, qu’ils soient français ou employés de nombreuses filiales étrangères. De plus, et ce n’est pas étonnant, ces facteurs positifs sont heureusement accompagnés d’une meilleure performance des entreprises, ce que montre depuis de nombreuses années l’indice iAS (indice de l’Actionnariat Salarié, lancé par la FAS en 1999) Cependant, il reste encore des zones d’ombre, voire de non-droit, notamment les droits attachés aux titres, comme le droit de vote, qui sont souvent transférés autoritairement à des instances non représentatives. Les associations d’actionnaires salariés souhaitent aussi pouvoir disposer d’un cadre légal pour travailler au sein même de l’entreprise. Enfin, les efforts de formation des salariés à l’économie et aux finances sont aujourd’hui inexistants ou insuffisants. C’est pourquoi ce colloque a permis une réelle prise de conscience des bénéfices de l’Actionnariat Salariés et des progrès restant à accomplir, pour qu’il joue pleinement son rôle au profit de l’entreprise et de tous ses interlocuteurs.
   
 
   
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