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    L'ACTIONNARIAT SALARIÉ Avantages financiers représentation démocratique des actionnaires salariés

Amélie BRUDER

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    Actionnaires Salariés Acteurs de motivation et de Gouvernance

Fédération des Associations d'Actionnaires Salariés

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    Vivre à dix centimètres du bonheur

Eric Guilleton

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    Au bord de toi

Béatrice Kleist

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    LA CHANSON DE PARIS

Jean Lapierre

« Ce livre est divisé en treize parcours à travers Paris. Salles disparues, existantes, chansons inspirées par des lieux, endroits où ont habité des chanteurs… : Il n’était pas question de tout mettre, mais de proposer un voyage impressionniste sur les chemins de la chanson, avec des anecdotes, des souvenirs, des clins d’œil…
Entre parenthèses (), les chiffres renvoient aux sources bibliographiques et aux témoignages.
En annexe, vous trouverez un index des salles citées, des noms d’artistes et de personnalités, des chansons, et la liste des salles de concert à l’heure actuelle. Bonne promenade ! »
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    Frontières

Olivier Deck

« Hommes Que sont vos bornes pour le vent ? (..) Hommes que sont vos bornes pour vos rêves d’enfants Et les rêves de vos enfants que sont-ils pour vos bornes ? ». La poésie d’Olivier Deck touche à l’essentiel, parce qu’elle arrive à approcher l’impalpable, à exprimer ce qui naît de presque rien. Ses vers sonnent juste, sans ostentation. Ce n’est pas un hasard si cette poésie a séduit le grand poète occitan Bernard Manciet, sur les textes duquel Olivier Deck mène un travail poétique et musical. Olivier Deck est aussi un passeur, puisqu’il dit, murmure et chante sa poésie aux quatre coins de France, avec sa guitare, souvent accompagné par Philippe Charlot, du Tonton Georges Trio.
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    Actionnaires Salariés et le Gouvernement d'Entreprise

Fédération des Actionnaires Salariés

La FAS a souhaité rassembler la majorité des acteurs maîtrisant le domaine de la contribution des Actionnaires Salariés au Gouvernement d’Entreprise, afin d’explorer la pluralité des champs d’intervention de ces derniers dans l’entreprise. Ainsi, sont intervenus des orateurs qui représentent la quasi totalité des parties prenantes : hommes politiques, institutionnels, dirigeants d’entreprises, acteurs sociaux et moraux, gestionnaires financiers, associations professionnelles, universitaires, experts. En effet, l’Actionnariat Salarié permet de prendre en compte l’évolution du rôle du salarié dans l’entreprise face à l’accroissement de complexité de l’économie et des hautes technologies. Cette " individualisation " du travail dans une économie de la connaissance et de l’innovation fait de l’homme le " capital immatériel " de nos sociétés. L’homme, avec son identité propre et ses compétences irremplaçables, devient l’entreprise. L’Actionnariat Salarié est ainsi devenu un élément essentiel de progrès du Gouvernement d’Entreprise. Il pousse très loin l’appropriation des projets et des profits de l’entreprise par ses salariés, tant par leur connaissance profonde de l’entreprise, que par la possession d’actions et des droits qui leur sont attachés. C’est aussi un formidable facteur de communication vers l’ensemble des salariés, qu’ils souscrivent ou non aux offres d’opérations d’actionnariat réservées, qu’ils soient français ou employés de nombreuses filiales étrangères. De plus, et ce n’est pas étonnant, ces facteurs positifs sont heureusement accompagnés d’une meilleure performance des entreprises, ce que montre depuis de nombreuses années l’indice iAS (indice de l’Actionnariat Salarié, lancé par la FAS en 1999) Cependant, il reste encore des zones d’ombre, voire de non-droit, notamment les droits attachés aux titres, comme le droit de vote, qui sont souvent transférés autoritairement à des instances non représentatives. Les associations d’actionnaires salariés souhaitent aussi pouvoir disposer d’un cadre légal pour travailler au sein même de l’entreprise. Enfin, les efforts de formation des salariés à l’économie et aux finances sont aujourd’hui inexistants ou insuffisants. C’est pourquoi ce colloque a permis une réelle prise de conscience des bénéfices de l’Actionnariat Salariés et des progrès restant à accomplir, pour qu’il joue pleinement son rôle au profit de l’entreprise et de tous ses interlocuteurs.
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    Poésies d'Amour

Christine de Pizan

Christine de Pizan (Venise, vers 1364 — Paris, vers 1431), est arrivée à Paris en 1369, à l’âge de cinq ans. Elle fut la première écrivaine à vivre de sa plume. Après son veuvage, en 1390, elle écrivit une douzaine de livres en prose, près de deux cents ballades, des Dits et des Débats. Son œuvre, d’un foisonnement exceptionnel, possède la grâce de l’émotion et la majesté de l’érudition. Chacun de ses recueils de poèmes commence par des textes qui expriment la douleur de la solitude, puis se clôt sur l’évocation de l’amour retrouvé après avoir exploré, plusieurs siècles avant les Précieuses, le paysage de la " Carte du Tendre ".
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